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一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）博士毕业生年龄不超过45周岁（1975年3月16日以后出生）
二、招聘计划、岗位及要求岗位人数年龄要求学历要求专业要求
三、招聘时间和方式报名采取网上报名的方式进行，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。（一）报名时间2021年3月至2021年12月（二）报名方式请报考人员将《区域医疗中心2021年博士研究生招聘报名表》（附件）、个人简历、岗位要求的资格条件证明及相关科研学术成果等材料打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：姓名+院校+博士研究生+专业。报名邮箱：sxbqeyyrsc@163.com（三）资格审查资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。招聘专家组对应聘人员的应聘资格进行审查，审查合格的人员，电话通知应聘者本人。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。（四）考核本次招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求，对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间，具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。
四、体检与考察根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。对通过考试的应聘人员，我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的不得聘用。
五、聘用经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在我院网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格。公示期满无异议的，办理相关手续，聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
六、人才待遇办理完聘用手续到岗后的博士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受我院人才引进安家补助、科研启动金。1、海外留学2年及以上且研究成果突出，以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区；影响因子≥10）的博士毕业生。安家补助费：100万元科研启动费：50万元2、国内外知名大学，且以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。安家补助费：50万元科研启动费：20万元3、全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。安家补助费：30万元科研启动费：10万元4、全日制博士研究生，且年龄不超过45周岁。安家补助费：20万元科研启动费：5万元
七、工作纪律为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。咨询电话：0351-8379126监督电话：0351-8379103附件：区域医疗中心2021年博士研究生招聘报名表.xls扫码下载附件
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